Marko Stevanović, trener i konsultant ICBL na oblastima unapređenja poslovnih veština, projektnog menadžmenta, operativnog menadžmenta i menadžmenta kvaliteta. Sertifikovani projektni menadžer i interni ocenjivač sistema kvaliteta za ISO9001 i 27001 standard. M.Sc. iz projektnog menadžmenta i B.Sc. iz menadžment kvaliteta.

Sertifikovani Microsoft profesionalac za oblast informacionih tehnologija, sa specijalizacijom za Microsoft Project Server platformu. Objavio veliki broj naučnih radova i redovni učesnik svih domaćih skupova iz oblasti informacionih tehnologija, menadžmenta kvaliteta i projektnog menadžmenta.

Reference:
Održao je veliki broj obuka na temu projektnog menadžment, operativnog menadžmenta, menadžmenta kvalitetom i unapređenja poslovnih veština za razne poslovne subjekte, među kojima su najvažniji: VIP Srbija, HP Srbija, Ball Packaging Serbia, Unicredit Leasing, OSCE, Volksbank, Elektroprijenos Crna Gora, Ministarstvo Finansija, Naftna Industrija Srbije, Messer Tehnogas, Tigar MH, EDN Elektroistok, Ericsson i Merkurijus Grupa.

Tokom svoje profesionalne karijere implementirao je sisteme za upravljanje projektima, sisteme kvaliteta i sisteme bezbednosti informacija za veliki broj preduzeća u regionu, medju kojima su najvažniji Telekom Srbija, Brodogradilište Begej, Imperijal Gradnja, Soprex, Vujić Voda, Markant Valjevo, Deneza M, EDB Javno Osvetljenje i E-Smart.

 

 

Milan Stokić je diplomirani inžinjer organizacionih nauka, iz oblasti menadžmenta. Ima iskustvo kao predavač iz otvorenih seminara i in-house obuka, te je radio na izradi nastavnih programa i obuka iz oblasti prodaje. Učestvovao je u organizaciji i izvođenju više od stotinu seminara, treninga i obuka iz oblasti menadžmenta, marketinga, prodaje i informacionih tehnologija.

Svoje višegodišnje iskustvo iz oblasti upravljanja prodajom i razvoja prodajnih vještina, koje uspješno prenosi polaznicima na svojim obukama, stekao je na poziciji direktora prodaje u oblastima auto industrije i roba široke potrošnje.

Kao konsultant ima saradnju sa nekoliko desetina preduzeća (najrazličitijih veličina i delatnosti) u oblasti menadžmenta, upravljanja prodajom, izrade biznis i marketing planova, rješavanja organizacionih i kadrovskih problema, osmišljavanja i realizacije nastupa na Internetu. Autor je nekoliko priručnika i velikog broja tekstova iz različitih oblasti menadžmenta.

Reference: U njegove važnije trenerske reference spadaju sljedeći klijenti: Komercijalna banka, Hypo banka, Societe generale, Banca Intesa, Dnav osiguranje, Delta generali, Agro banka, Telenor, Telekom, Meda farma, Invej.

Sandra Prvulović je diplomirani inžinjer organizacionih nauka, oblast menadžmenta ljudskih resursa i diplomirani specijalni pedagog. Konsultant je u oblasti  organizacionog razvoja i ljudskih resursa te ima bogato iskustvo u kreiranju i izvođenju trening programa za menadžmente kompanija u oblasti organizacionog razvoja ljudskih resursa, sa više od 500 održanih trening dana.

Radi kao direktor, konsultant i trener u oblasti ljudskih resursa i ličnog razvoja, a stručnost je stekla kroz usavršavanje potencijala i sistema ljudskih resursa u preko 20 različitih stranih i nacionalnih kompanija veličine. Specijalni je trener iz oblasti marketing menadžmenta sa sertifikatom TÜV 2006 i sertifikovani je psihoterapeut „TA 101 Certificate – Psihoterapija“.

Dodatno obrazovanje stekla je na „London International Collage of Homeopathy“, i u Školi za razvoj intelektualnih veština Finesa. Završila je kurseve iz Mape uma, Brzog čitanja, Brilijantnog učenje, Savršenog pamćenje. Sandra je i sertifikovani joga isntruktor udruženja European Yoga Alliance.U svojoj trenerskoj karijeri, održala je veliki broj obuka, a u mnoge njene reference ubrajaju se između ostalih :

Reference: Narodna Banka Srbije, Piraeus Banka, Erste Bank, Zepter International, Global Compact Network Serbia & Narodna Banka Srbije, Mercedes Benz, Frikom, Knjaz  Miloš, Dijamant, Danube Food Group, Centar za socijalni rad, Subotica.

 

 

Slavko Simić, magistar ekonomskih nauka, stručni predavač i konsultant za razvoj malog i srednjeg preduzetništva. Sertifikovani je trener/stručni predavač i konsultant za mala i srednja preduzeća: od strane EUTAC (EU Support for Regional Economic Development in BiH, EU TAC, Supported to SME Training and Consultancy), od strane German Development Coorporation/Swiss Development Cooperation GTZ/SDC (SME SUPORT AND PROMOTION IN NORTH BOSNIA AND HERZEGOVINA), od strane Holandske Vladine Agencije CBI-Center for the Promotion of Imports from developing countries, priprema preduzeća za izovz na trzište EU (Export Promotion Strategy Marketing), itd.

Dobitnik je prestižnog priznanja “MENADŽER BOSNE I HERCEGOVINE ZA 2009. GODINU” u kategoriji malog i srednjeg preduzetništva, Izbor Evropska Asocijacija Menadžera Jugoistočne Evrope. Objavio je veći broj stručnih i naučnih radova na temu kontrolinga, TQM-a, upravljanja sistemom kvaliteta i BSC-Balanced Scorecard instrumenta strateškog upravljanja.

Reference:
Radio je na implementaciji većeg broja međunarodnih i domaćih projekata:
2002-2003 – European Commission – Projekat ekonomskog razvoja regije Livno i Kupres, 2002-2007 - GTZ/DEZA/SDC Podrška razvoju MSP u BiH, 2006-2009 Projekat Academic Training Association iz Amsterdama Holandija akademija preduzetništva u implementaciji BSC-Business Start Up Zenica, 2009 ACED-Univerzitet Banja Luka, akademija preduzetništva, 2010 FARMA projekat USAID, itd.

 

Dragana Simović je dipl.ecc, oblast menadžmenta ljudskih resursa. Konsultant je u oblasti ljudskih resursa te ima bogato iskustvo u kreiranju i izvođenju trening programa za menadžmente kompanija u oblasti organizacionog razvoja ljudskih resursa. Radi kao samostalni konsultant i trener u oblasti ljudskih resursa. Svoje višegodišnje iskustvo iz oblasti upravljanja ljudskim resursima koje uspješno prenosi polaznicima na svojim obukama, stekla je kroz usavršavanje potencijala i sistema ljudskih resursa radeći u 4 strane multinacionalne kompanije na pozicijama HR menadžera i HR direktora.

Završila je kurseve upravljanja učinkom, platama i benificijama, 7 navika uspješnih menadžera, Job evaluation, Assessment and development centre, Salary Management Skills te  DISC i PIAV. U svojoj karijeri, održala je veliki broj obuka i "coaching" sesija.

Reference: British American Tobacco SEE, Banjalučka pivara, Danube Foods Group, Delta Maxi, Gradska razvojna agencija CIDEA, FIS, IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH, Hypo Banka Banja Luka

Đorđe Markez, magistar pravnih nauka na Katedri krivično pravnih nauka u Novom Sadu, trenutno zaposlen kao Viši stručni saradnik za međunarodnu naučno-tehničku saradnju u Ministarstvu nauke i tehnologije RS.

Rukovodio i učestvovao u različitim međunarodnim i nacionalnim projektima u oblasti reforme visokog obrazovanja, menadžmenta u oblasti visokog obrazovanja i naučno-istraživačkog razvoja (project-management), kao što su:  World Bank Projects, EC-TAER Projects, TEMPUS Project i brojnim drugim. Ekspert u izradi strateških planova i finalnih evaluacionih planova, pisanju završnih izještaja i obavljanju konsultanskih usluga. Publikovao brojne naučno-istraživačke radove.

Nevzet Sefo,  zaposlen kao voditelj odjela za preduzetništvo u Regionalnoj razvojnoj agenciji Hercegovine-REDAH.  Kroz radno iskustvo koje je stekao kao poslovni konsultant i projekt menadžer, radi na pripremi i implementacija projekata iz baze razvojnih projektnih ideja, organizovanju seminara, treninga i edukativnih aktivnosti, promociji investiranja, izradi planova, izvještaja i analiza, te na koordinaciji sa Vladinim tijelima.

Takođe angažovan  kao interni auditor sistema upravljanja kvalitetom, ekspert za pisanje i implementaciju projekata i strateško planiranje. Učestvovao na brojnim obukama i seminarima „Izrada feasibility studije i cost-benefit analize za investicijske projekte“,  EU RED „Trening za menadžere za izradu strategija“, EU TAC “Trening za konsultante’’ , Deloitte  “Najbolje prakse u upravljanju projektima“, itd.