Detalji o treningu

Trajanje treninga

3 dana po 8 sati

ZAŠTO trening trenera?

Ubrzano prenošenje znanja je nužnost. Potrebu za kvalitetnim i učinkovitim prenositeljima znanja treba zadovoljiti svaka kompanija.

Ovaj trening program uči buduće trenere i usavršava postojeće kako bi znali kvalitetno slušati, opažati i prilagođavati svoj pristup individualnim potrebama svojih polaznika. Osposobljavaju se da ne nameću rješenja i strategije već da ih traže i potiču kod svojih polaznika, vjerujući u njihove resurse i potencijale, kako bi se osnažile vještine, resursi i kreativnost koju oni već posjeduju.

KOME je trening namijenjen?

Postojećim trenerima ili zaposlenima koji tek treba da preuzmu poziciju trenera, poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima timova, HR stručnjacima, učiteljima, profesorima, predavačima, svima onima zaduženima za treninge i obuke zaposlenih u organizacijama iz svih sektora.

ŠTA ćete naučiti na treningu?

Trening program je koncipiran na način da razvija vještine i znanja iz oblasti timskog rada i motivacije. Učesnici će unaprijediti postojeće vještine za kvalitetnije i efikasnije učešće u timskom radu i proaktivno upravljanje procesom timskog rada. Učesnici će naučiti kako da spriječe i rješavaju konflikte u radnoj sredini.

KOJI su moduli?

• Vještine kreiranja trening programa (analiza potreba, metode analiza, koncept trening programa)
• Metode i sredstva kreiranja trening programa (agenda, PPT, radionice, igranje uloga – Role Play, teorijska predavanja, studija slučaja)
• Načine izvođenja trening programa i evaluacija
• Koje su to vještine trenera (opšte obrazovanje, dodatno obrazovanje, poznavanje oblasti treninga, vještine komunikacije, neverbalne komunikacije, aktivno slušanje, prezentacije, davanje konstruktivne povratne informacije, upravljanje otporima - organizaciona kultura i promjene ponašanja zaposlenih nastale učenjem)
• Prinicipe učenja odraslih

PRISTUP u učenju

Trening program uključuje primjenu interaktivnih metoda učenja kroz timski rad, igranje uloga, radionice i studije slučaja. Prvi dan je fokusiran na kreiranje treninga, drugi dan na izvođenje treninga a treći dan budući treneri izvode mini trening pred grupom koja ujedno predstavlja njihove učesnike istog.