Detalji o treningu

Trajanje treninga

24 časa raspoređena u 6 modula po 4 časa. Izvodi se redovno četiri puta godišnje, a u skladu s potrebama klijenta se organizuje kao posebna obuka.

ZAŠTO HR Akademija?

Polaznici će se upoznati sa svim oblastima poslovanja u kojima se dokazuje da je menadžer ljudskih resursa biznis partner, a ne neophodno zlo. Probaće primijeniti neke procese na vlastitu organizaciju. Otkriti oblasti o kojima nikad nisu razmišljali na adekvatan način.

KOME je trening namijenjen?

Poslodavcima koji žele obezbijediti da njihova organizacija ima potpuno funkcionalan sektor/službu ljudskih resursa; zaposlenima koji obavljaju dio poslova iz ove oblasti i koji žele napredovati u karijeri; fizičkim lica koja žele dobiti praktična znanja za rad u oblasti ljudskih resursa da bi bili konkurentniji na tržištu rada.

ŠTA ćete naučiti na treningu?

Mogućnost da primijenite odgovarajuće HR procedure i procese u svakodnednom poslovanju. Polaznici takođe dobijaju i draftove neophodnih dokumenata u word i excel formatu, kao i sertifikat o završenoj obuci.

KOJE su teme obuke?

• Uloga menadžera ljudskih resursa
• Pravna regulative u oblasti HR-a
• Administracija obavezne dokumentacije
• Organizaciona struktura, sistematizacija i opis poslova
• Obračun i isplata plata i naknada
• Budžetiranje i praćenje broj zaposlenih
• Sufinansiranje i kako ga iskoristiti
• Zaštita na radu
• Disciplina
• Udruživanje radnika u organizacije kolektivno radno pravo
• ISO standardi i HR
• Regrutacija (Kako napraviti dobar oglas za posao)
• Selekcija
• Interna komunikacija kao uloga HR menadžmenta
• Kompanijska kultura
• Savjetovanje
• Praćenje i ocjena učinka
• Motivacija zaposlenih
• Obuka, razvoj i učenje

PRISTUP u učenju

HR Akademija najbolje rezultate daje kao interna obuka prilagođena potrebama određene kompanije. Rad je u potpunosti interaktivan, uz obilato korišćenje primjera iz poslovnog života. Naročito se obrađuju primjeri iz preduzeća iz kojih dolaze polaznici kako bi se na što bolji način približili problemi s kojima se susreću polaznici i ponudila adekvatna rješenja.
Program se uvijek može prilagoditi specifičnim potrebama firme i ciljne grupe.Za najbolje rezultate radi se u grupama do 8 polaznika, maksimalno 12 polaznika.