Detalji o treningu

Vrijeme  održavanja

17.05.2012.  od 09:00-17:00h

Rok prijave

15.05.2012.

Predavač

Dragana Simović

Mjesto održavanja

Inovacioni centar Banja Luka, Jovana Dučića 23a (nekadašnja zgrada "Rudi Čajavec", II sprat)

Cijena

199,00 KM

 Način plaćanja i prijave

ZAŠTO biti lider?

Kvalitetno liderstvo je obavezno obilježje uspješnih organizacija. Neki ljudi su prirodno talentovani za ulogu rukovodioca, ali kvalitetno upravljanje se može naučiti kroz obuku, trening i praksu. Ovaj trening treba da pomogne pojedincu da kada se nađe u ulozi lidera razumije osnovne principe vođenja zaposlenih, karakteristične vještine efikasnog lidera i neke od izazova s kojima se lideri suočavaju u današnjem poslovnom okruženju.

KOME je trening namijenjen?

Trening je za sve koji u svom radnom okruženju vode druge ili se za to pripremaju, kako bi to činili bolje i uspješnije; menadžerima na svim organizacionim nivoima – strateškom, operativnom i timskom, te svim poslovnim ljudima koji se žele profesionalno i lično usavršavati.

ŠTA ćete naučiti na treningu?

Polaznici kroz  program otkrivaju šta je to što izvrsne menadžere – lidere  čini izvrsnima, te  kako i zašto izvrsni menadžeri postižu u prosjeku dva puta bolje poslovne rezultate od dobrih menadžera u istim poslovnim uslovima.

KOJI su moduli?

• Priroda liderstva (šest popularnih teorija, lideri i moć, nivoi liderstva)
• Lider u savremenom poslovnom svijetu: novi pristupi liderstvu
• Ključne vještine i sposobnosti: upitnici za provjeru liderskih sposobnosti
• Liderstvo i Vi: vaš urođeni stil vođenja, vježba za određivanje stila, feedback 360
  
• Lideri i sljedbenici: tipovi sljedbenika i njihova očekivanja, mentorstvo
• Lideri i timovi: timska uloga lidera, različite vrste timova, razvoj tima, stvaranje uspješnog tima
• Lideri i menadžeri
• Lideri i uticaj: uticaj, nepohodne vještine i osobine
  
• Lideri i promjena
  
• Emocionalna inteligencija i liderstvo
  

PRISTUP u učenju

Trening program uključuje primjenu interaktivnih metoda učenja kroz individualni i grupni rad, igranje uloga, radionice i studije slučaja.